Met deze basishouding startte de gemeente Eindhoven vorig jaar onder leiding van toenmalig wethouder van de gemeentelijke organisatie Staf Depla als aspirant-lid op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). De ambitie om binnen een jaar aantoonbaar het verschil te maken met sociaal ondernemen, en de eerste trede op de PSO-ladder te behalen, werd zelfs overtroffen. Dinsdag 29 september nam Mary-Ann Schreurs, als huidig wethouder voor de gemeentelijke organisatie, daarom het certificaat voor het behalen van de tweede trede op de PSO-ladder in ontvangst.
Uit een uitvoerige audit blijkt dat de gemeente Eindhoven meer dan gemiddeld sociaal onderneemt. "De gemeente geeft niet alleen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame wijze kansen binnen de eigen organisatie, maar koopt ook op grote schaal duurzaam in bij andere (sociale) organisaties", aldus PSO Nederland. Op het Werkgelegenheidplan Jaarcongres van Philips kreeg wethouder Schreurs het certificaat uitgereikt. Dat de gemeente Eindhoven een sociale werkgever is, is voor Schreurs de normaalste zaak van de wereld; "De keuze van mijn collega Staf Depla om deze ambitie te concretiseren is volkomen logisch. We streven naar een inclusieve stad; een stad waarin iedereen mee kan doen. We doen al veel als gemeente, want daar heb je direct invloed op qua realisatie, maar een dergelijke PSO-ladder helpt vooral om helder te hebben waar je nog winst kunt boeken". Het sociaal ondernemen van de gemeente Eindhoven geeft op vooruitstrevende wijze invulling aan de opdracht voor Nederlandse gemeenten om 25.000 banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Bron: Gemeente Eindhoven