Gemeente Maashorst helpt bedrijven op weg met PSO

De gemeente Maashorst geeft als inclusieve werkgever het goede voorbeeld. Met een PSO-certificering op trede 3 én een actieve voucherregeling stimuleert zij andere organisaties in de regio om ook werk te maken van sociaal ondernemen.

Wethouder Gijs van Heeswijk: “Inclusief ondernemen vinden wij als gemeente van groot belang. Het mes snijdt aan twee kanten: we brengen in deze krappe arbeidsmarkt bij werkgevers een nieuwe groep onder de aandacht. En we geven een steuntje in de rug aan mensen die wat minder makkelijk aan het werk komen. Dat is voor ons een belangrijk doel.”

Van ambitie naar actie

De PSO-certificering maakt inzichtelijk hoe organisaties bijdragen aan arbeidsparticipatie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor sommige bedrijven helpt het bij het voldoen aan social return-verplichtingen; voor anderen is het een stap richting verantwoorde rapportage onder CSRD. Wat de motivatie ook is, de gemeente Maashorst maakt de weg naar certificering laagdrempelig en concreet.

Een van de voorbeelden is Wiltec, dat zich sinds 2023 PSO-trede 3 gecertificeerd mag noemen. Directeur Bart Zegers: “Op initiatief van de Gemeente Maashorst, hebben we in 2023 een onafhankelijke audit laten uitvoeren, waarmee we direct de hoogste score behaalden: trede 3 op de PSO-ladder. Recent hebben we op eigen initiatief de volledige organisatie opnieuw laten certificeren, en opnieuw trede 3 behaald. We zijn er trots op om als inclusief werkgever voorop te lopen; en het is waardevol dat de Gemeente Maashorst bedrijven ondersteunt die hier net als wij actief werk van maken’’

Voucher maakt certificering toegankelijk

De gemeente Maashorst stimuleert inclusief ondernemen actief via een PSO-voucher ter waarde van 500 euro. Daarmee kunnen organisaties uit de regio laagdrempelig aan de slag met een PSO-certificering. De begeleiding bij het traject wordt verzorgd door erkend PSO-adviseur Guus Weitzel van IBN. Organisaties krijgen hulp bij het in kaart brengen van hun sociale bijdrage, het invullen van de PSO-rekentool en de voorbereiding op de audit.

Met deze aanpak wil de gemeente drempels verlagen en laten zien dat sociaal ondernemen haalbaar en waardevol is voor iedere organisatie. De inzet van de voucher draagt niet alleen bij aan een succesvolle certificering, maar zorgt er ook voor dat werkgevers bewust aan de slag gaan met inclusief werkgeverschap.

Een PSO-certificering levert niet alleen voordelen op voor bedrijven zelf, maar draagt ook bij aan een inclusievere arbeidsmarkt. Door werk te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, versterken organisaties hun maatschappelijke rol én bieden zij kansen aan mensen die die het hard nodig hebben Dit artikel is mede geïnspireerd op een eerder verschenen publicatie op Bedrijvig Online, waarin het PSO-beleid van de gemeente Maashorst wordt belicht.

Benieuwd wat een PSO-certificering kan betekenen voor jouw organisatie? Neem contact op met PSO Nederland via 020 331 55 35 of kijk op https://www.pso-nederland.nl/over-pso/