Nieuwe PSO-handleiding van kracht vanaf 1 oktober 2025

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is geen statisch instrument; het wordt continu aangepast en doorontwikkeld op basis van nieuwe inzichten, praktijkervaringen en signalen uit de markt. De Commissie van Deskundigen, de Raad van Advies en de Klantenraad dragen verbeteringen aan en adviseren TNO en PSO-Nederland over voorgestelde wijzigingen.

Waarom een nieuwe versie?

Tot voor kort werd de PSO-handleiding jaarlijks geüpdatet. Met ingang van 2025 is ervoor gekozen om dit voortaan twee keer per jaar te doen. De nieuwe handleiding (versie 2.4) zorgt voor meer duidelijkheid in de formuleringen, een betere aansluiting op de praktijk en verduidelijking van de werkwijze voor organisaties, adviseurs en auditoren.

Wat betekent dit voor jouw certificering?

De nieuwe eisen en richtlijnen uit de PSO-handleiding versie 2.4 gelden voor alle PSO-aanvragen die vanaf 1 oktober 2025 via MijnPSO definitief worden ingediend. Voor aanvragen die voor 1 oktober 2025 definitief zijn gemaakt, blijft versie 2.3 van de handleiding van toepassing.

Wat is er gewijzigd?

Inhoudelijk zijn er op een aantal onderdelen wijzigingen of verduidelijkingen doorgevoerd. Hieronder lichten we de belangrijkste aanpassingen kort toe. Een volledig overzicht vind je terug in de nieuwe handleiding (versie 2.4).

• Steekproef vóór de audit: De termijn waarbinnen je informatie mag opvragen over de te controleren dossiers is verlengd naar drie weken vooraf (dit moet je wel aanvragen).
• Toelichting op ‘indirecte bijdrage’: Er is nu duidelijker omschreven hoe auditoren moeten toetsen, om te verifieren of organisaties indirecte hebben bijgedragen aan sociaal ondernemerschap (inkopen via leveranciers die PSO gecertificeerd zijn, of een SW bedrijf).
• Aangescherpte eisen bij bewijsvoering: Voor sommige doelgroepen (zoals statushouders, ex-gedetineerden of mensen met een WW- of Participatiewet-achtergrond) is duidelijker vastgelegd welk bewijs nodig is.
• Duidelijkheid over ‘instroommoment’: Het is nu beter beschreven vanaf welk moment iemand meetelt als PSO-doelgroep, ook bij bijvoorbeeld uitzendwerk voorafgaand aan een vast dienstverband.
• Nieuwe of aangepaste definities: In de begrippenlijst zijn termen toegevoegd of verduidelijkt, zoals “grootboekrekening”, “crediteurenlijst”, “meetelduur” en “moment van instroom”.

Vragen of hulp nodig?

We begrijpen dat deze wijzigingen best wat vragen kunnen oproepen. Wil je weten wat deze veranderingen precies betekenen voor jouw organisatie of heb je hulp nodig bij de aanvraag? Kijk dan op onze website voor een overzicht van erkende PSO-adviseurs. Zij kunnen je persoonlijk begeleiden en adviseren.

Tot slot

Met deze aanpassingen zorgen we er samen voor dat de PSO betrouwbaar en actueel blijft, en dat sociaal ondernemerschap goed zichtbaar wordt gemaakt. Bedankt voor jouw inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt!