Steeds meer gemeenten in Nederland nemen Social Return met de PSO-Prestatieladder van PSO-Nederland op als alternatieve keuzemogelijkheid in de contractvoorwaarde.
Een status op de PSO-Prestatieladder en het bijbehorende certificaat wordt steeds vaker gezien als voorwaarde dat organisaties en ondernemingen aantonen dat zij aan hun Social Return verplichting voldoen. Het PSO-Certificaat van TNO toont op een onafhankelijke wijze aan in welke mate organisaties werken met personen met een afstand tot de arbeidsmarkt ten opzichte van het totale personeelsbestand. Organisaties die de beschikking hebben over een PSO-certificaat doen dit bovendien op een zoveel mogelijk duurzame en kwalitatief goede wijze.
Stel de gemeente gunt een opdracht aan de opdrachtnemer. De opdrachtnemer moet een Social Return verplichting invullen en mag deze verplichting voor een deel onderbrengen bij haar onderaannemers en toeleveranciers. De opdrachtnemer kan de Social Return verplichting ook invullen met een PSO-Certificaat wanneer de opdrachtnemer een geldig PSO-Certificaat kan overleggen. In de meeste gevallen volstaat een certificaat van PSO-Trede 2. De ketenstimulering die op gang komt door de erkenning van het PSO-Certificaat van de opdrachtnemer stimuleert ook organisaties/partners die niet inschrijven op overheidsopdrachten om socialer te ondernemen.
De PSO-gecertificeerde opdrachtnemer kan namelijk groeien op de PSO-Prestatieladder door zelf meer personen met een afstand tot de arbeidsmarkt in te zetten en door sociaal in te kopen in de eigen keten. Doordat meer organisaties zich PSO-certificeren worden deze organisaties zichtbaar en vindbaar voor de gemeente, die vervolgens deze organisaties kan ondersteunen bij het groeien op de Prestatieladder Socialer Ondernemen van PSO-Nederland en dat draagt bij aan meer en bredere mogelijkheden voor gemeenten om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam te laten deelnemen aan het arbeidsproces.
Toepassing van de PSO-Prestatieladder Socialer Ondernemen bij aanbestedingen of overheidsopdrachten onder de Europese drempel wordt door gemeenten momenteel als volgt toegepast.
Een voorbeeldrichtlijn Social Return met de PSO-Prestatieladder kan worden aangevraagd via info@pso-nederland.nl.
PostNL neemt het Trede 3 certificaat in ontvangst!
Afgelopen maandag is Tako Kampstra, Directeur van PSO-Nederland langs geweest om hen persoonlijk te feliciteren en het certificaat te...
Schoonmaakbedrijf Blankers Schoon is genomineerd voor aantrekkelijkste werkgever in Limburg. In 2022 hadden ze deze titel al in de categorie...
Vooraankondiging PSO-handleiding versie 2.2
De PSO is geen statisch instrument, maar wordt aangepast en doorontwikkeld aan de hand van nieuwe ontwikkelingen en vragen uit de markt. De...
De huidige krapte op de arbeidsmarkt biedt mogelijkheden
Werkleerbedrijven zijn een cruciale schakel voor mensen met een beperking om werk te vinden en te houden. Theo Beijer, directeur van het...
Het matchen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met de juiste werkgever is een vak apart. En niet één zonder uitdagingen....