Stichting Aktief Groep behoudt koploperstatus in sociaal ondernemerschap

Stichting Aktief Groep behoudt koploperstatus in sociaal ondernemerschap

Afgelopen maand is Stichting Aktief Groep opnieuw beloond met een Trede 3 certificering op de PSO-Prestatieladder. Na een grondige audit door een onafhankelijke certificerende instelling bleken zij nog steeds koploper te zijn als het gaat om werkgelegenheid bieden aan mensen met een kwetsbare arbeidspositie.

Directeur Gerry Berndsen: ''De twee doelstellingen van Aktief zijn het milieu en het helpen van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. Deze beide doelstellingen versterken elkaar in de dagelijkse praktijk van ons kringloopbedrijf. Om de doelstellingen zo goed mogelijk uit te voeren hechten wij veel waarde aan kwaliteit en de externe toetsing daarvan, zoals het PSO-Keurmerk.''

Succesvolle resultaten tonen perspectief aan

Naast de beoogde doelstellingen, blijkt Stichting Aktief Groep ook bijzonder succesvolle resultaten te behalen. Directeur Gerry Berndsen: ''De combinatie van de nauwe samenwerking tussen Aktief en gemeenten maakt dat de resultaten uitstekend zijn. De afgelopen tien jaar hebben 308 mensen (43 procent van de totale uitstroom) via Aktief een betaalde baan gevonden, of zijn aan een opleiding begonnen. Vaak nadat men jarenlang in een uitkeringssituatie zat. Werken aan jezelf is uiteindelijk de beste manier om aan een baan te komen en een nieuw perspectief te creëren.''

De PSO-prestatieladder

Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen PSO-organisaties door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Stichting Aktief Groep doet dit als volgt:

''De Achterhoekse gemeenten en de vier vestigingen van Aktief werken nauw samen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt terug te leiden naar een betaalde baan, of opleiding. Het gaat om mensen uit een SW-bedrijf, uitkeringsgerechtigden, of andere gemeentelijke uitkering. Ook mensen met een WAO of Wajong-uitkering volgen bij Aktief een traject. De samenwerking leidt ertoe dat we mensen een kans bieden om uit een soms uitzichtloze situatie te komen. Voor de één betekent dit terugkeer naar een reguliere baan, voor anderen de start van een opleiding of wordt een op maat gemaakt hulptraject aangeboden.''

Waar staat uw organisatie op de PSO-Prestatieladder?

Wilt u ook in aanmerking komen voor het PSO-certificaat en -keurmerk? Op www.mijnpso.nl inventariseert u vrijblijvend waar u staat op de PSO-Prestatieladder. Afhankelijk van de uitkomst vraagt u een Aspirant-status of Trede-certificaat aan. De Aspirant-status ontvangt u als uw organisatie aantoonbaar start met sociaal ondernemen en de doelstelling heeft om binnen twee jaar te groeien richting een Trede-status op de PSO-Prestatieladder. Voor een Trede-certificaat komt u in aanmerking als uw organisatie méér dan gemiddeld scoort.

Deel dit bericht:  
1 november 2018