PSO organisatie benoemd tot Brabants Besten!

PSO organisatie benoemd tot Brabants Besten!

Gisteren is Bart van Wijlen van PSO bedrijf "Aannemersbedrijf Van Wijlen B.V." benoemd tot ambassadeur Brabants Besten! Het is mogelijk om met sociaal ondernemen aan de oplossing van een maatschappelijk probleem bij te dragen. Maar je moet mogelijkheden wel zien en een kans geven. Dat geldt ook voor opdrachtgevers Van Wijlen is een familiebedrijf dat in 1934 werd opgericht door de grootvader van de huidige directeur Bart van Wijlen. Het aannemersbedrijf is uitgegroeid van agrarisch loonbedrijf tot specialist in aanleg en onderhoud van infrastructuur, sport- en cultuurtechniek en groenvoorziening. Sinds augustus 2015 heeft het bedrijf het keurmerk Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO).

Belangrijkste innovatie

Aantoonbaar en structureel invulling geven aan social return

Sociaal betrokken

‘Opdrachtgevers vragen ons steeds vaker om aan te tonen hoe we omgaan met social return. Een tijdje geleden hebben we eens uitgezocht wat social return precies betekent. We kwamen tot de conclusie dat het voor ons eigenlijk helemaal niet nieuw is. We hebben al leerlingen aan het werk, zorgen voor ontwikkelkansen voor personeel, hebben Wajongers in dienst. Als een klus het toelaat, schakelen we mensen van de sociale werkvoorziening in. Dat doen we van oudsher: mijn vader was al sociaal betrokken naar zijn mensen en de omgeving. Het was wél zaak om dit beter vast te leggen en uit te dragen.’

Onderdeel van het bedrijf

‘Bij veel bedrijven gebeurt sociaal ondernemen alleen op projectbasis. Dat is bij ons wezenlijk anders: wij geven aantoonbaar en structureel invulling aan social return. Bij ons is iedereen écht onderdeel van het bedrijf. Vorig jaar zijn we daarvoor beloond met het PSO-keurmerk.’

Kwaliteitslat

‘Er zijn allerlei mogelijkheden om met sociaal ondernemen een bijdrage te leveren aan de oplossing van een maatschappelijk probleem. Maar je moet die mogelijkheden wel zien en een kans geven. Dat geldt ook voor opdrachtgevers: zij vragen bijvoorbeeld om inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar leggen tegelijkertijd de kwaliteitslat steeds hoger. Als je dat dilemma bespreekbaar kunt maken en houden, dan levert social return ons, de opdrachtgever en de omgeving heel veel op.’

Contact?

Wil je in gesprek met Bart van Wijlen?

Neem dan contact op via 06 – 22 42 87 67 of bart@vanwijlen.eu

Twitter: @VanWijlenBV

Website: www.vanwijlen.eu

Deel dit bericht:  
8 juli 2016

Direct naar: