Subsidie inclusiviteitstechnologie: financiële steun voor mkb-werkgevers 

Vanaf 1 oktober 2025 kunnen mkb-werkgevers subsidie aanvragen voor de aanschaf van inclusiviteitstechnologie. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil werkgevers hiermee stimuleren om meer mensen met een beperking in dienst te nemen én duurzame banen mogelijk te maken. 

Wat is inclusiviteitstechnologie?

Inclusiviteitstechnologie is fysieke of digitale technologie die zich richt op het ondersteunen van personen met een arbeidsbeperking tijdens het werk. Het gaat om oplossingen die een functionele beperking compenseren, op lichamelijk, sociaal of persoonlijk vlak. Voorbeelden zijn ondersteunende software, tekst-naar-spraak of ergonomische technologie op de werkvloer.

Waarom deze regeling?

Veel mensen met een arbeidsbeperking willen en kunnen werken. Toch vraagt het soms om extra aanpassingen om een werkplek echt toegankelijk te maken. Denk aan spraak-naar-tekst software, een exoskelet dat zwaar werk lichter maakt, of een slimme bril die werkinstructies ondersteunt. Zulke technologieën kunnen het verschil maken, maar zijn vaak kostbaar. Met deze regeling neemt de overheid een deel van die drempel weg.

Hoeveel subsidie is er?

• De subsidie bedraagt 50% van de kosten, met een minimum van €2.500 en een maximum van €25.000 per werkgever.
• Voor advies en implementatie kan aanvullend maximaal €1.000 worden vergoed (alleen in combinatie met technologie).
• In totaal is er €2 miljoen beschikbaar, verdeeld over twee tijdvakken:
  – 1 oktober – 28 november 2025 (€1 miljoen)
  – 5 januari – 29 mei 2026 (€1 miljoen)

Let op: aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst.

Voor wie is de regeling?

De subsidie is bedoeld voor mkb-bedrijven (max. 250 werknemers en max. €50 miljoen omzet of €43 miljoen balanstotaal). Aanvragen verlopen via het Subsidieportaal van UVB.

Wil je meteen starten met je aanvraag? Dan kan dat hier.

Waarom is dit belangrijk?

Voor organisaties die (willen) werken aan de PSO-prestatieladder biedt deze regeling een waardevolle stimulans. Binnen de PSO gaat het om het creëren van werkplekken waar iedereen kan meedoen. Soms vraagt dat om extra hulpmiddelen. Met inclusiviteitstechnologie wordt het eenvoudiger om werkplekken toegankelijk te maken en medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam in te zetten. Deze regeling sluit mooi aan bij de uitgangspunten van inclusief werkgeverschap en de PSO.

Meer weten of aanvragen?

Aanvraag en voorwaarden via UVB 
Bekijk de volledige regeling op overheid.nl