"Sociaal ondernemen is een deel van een evenwichtig MVO-beleid. De PSO geeft inzicht in de prestaties van een organisatie en stimuleert het ontwikkelen van duurzaam organisatiebeleid.”

"Ik geloof in een samenleving waarin het van sociaal en economisch groot belang is dat kansen gecreëerd worden voor mensen met een arbeidsbeperking, de PSO biedt hiervoor handvatten."

“Ons sociaal ondernemerschap krijgt met het PSO-Keurmerk (h)erkenning. We zien het als onze maatschappelijke taak ruimte te bieden om een bijdrage te leveren voor eenieder aan het samen bouwen aan ruimte voor een beter leven.”

’Sociaal ondernemen is voor ons geen verplichting maar een vanzelfsprekendheid.’

"Organisaties kunnen verschillende motieven hebben om socialer te ondernemen. De PSO sluit daar goed op aan."

"MSG Post & Koeriers ondersteunt maatschappelijk ondernemen door middel van duurzaam inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt voor haar activiteiten."

"De PSO helpt ons invulling te geven aan ons sociaal beleid, de prestatieladder geeft ons richting, handvatten en erkenning voor alles we op sociaal gebied doen."

 “Onze kracht, dat wat ons bijzonder maakt, wat ons drijft en motiveert, zijn onze medewerkers!”

"In de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant stimuleren wij de PSO. Als gemeente geven we zelf natuurlijk het goede voorbeeld!"

"Wij gaan niet voor cijfertjes, wij willen echt impact maken. Sociaal ondernemen is daarom voor ons al jaren vanzelfsprekend. PSO maakt dat zichtbaar en wij zijn trots op deze erkenning!”

“Sociaal ondernemen: succesvol zijn door anderen succesvol te maken”

“Van oudsher ondernemen wij sociaal. Dit doen we omdat we vinden dat iedereen kansen moet krijgen om mee te doen en vooruit te komen, ook op de arbeidsmarkt. We hebben daar als werkgever een verantwoordelijkheid in. Onze ervaring is dat als je mensen kansen geeft en gelooft dat iedereen talenten heeft, iedereen succesvol kan zijn."

"Mensen maken het verschil, daarom is het zaak om hier goed mee om te gaan."

“Wie zelfredzaam is, is onafhankelijk. Daarom werken bij Supportpunt ook mensen die moeite hebben bij het vinden van een baan. We werken samen aan onze klantopdrachten waardoor zelfvertrouwen en ervaring groeien.”

“Als familiebedrijf zitten wij al bijna 45 jaar dicht op de maatschappij en voelen wij ons verantwoordelijk voor huidige- en toekomstige generaties.”

“Als familiebedrijf zit sociaal ondernemen in ons DNA en daar zijn wij trots op”

"Sociaal ondernemen met de PSO genereert klantwaarde voor je onderneming en maakt de wereld een beetje leuker!"

“Met de Cycloon-methodiek bezorgen we heel veel mensen met een (voormalige) arbeidsafstand een plezierige werkdag. En ondertussen maken we ook nog eens heel veel klanten blij.”

“Bij Ergon zijn we ervan overtuigd dat iedereen waardevol werk kan doen én vinden. Ook als je een belemmering hebt.”

"Wij willen onze wereld graag een beetje mooier maken… groener, schoner én sociaal mooier…"