"Wij willen onze wereld graag een beetje mooier maken… groener, schoner én sociaal mooier…"

"Sociaal ondernemen is een deel van een evenwichtig MVO-beleid. De PSO geeft inzicht in de prestaties van een organisatie en stimuleert het ontwikkelen van duurzaam organisatiebeleid.”

“De PSO maakt inzichtelijk welke bedrijven hun maatschappelijke betekenis vorm geven door mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Op naar een inclusiever Nederland!”

“De PSO is een uitstekend instrument om concrete invulling aan Social Return te geven. Het maakt meetbaar en aantoonbaar wat een bedrijf doet aan de invulling van Social Return.”

"Sociaal ondernemen met de PSO genereert klantwaarde voor je onderneming en maakt de wereld een beetje leuker!"

"In de arbeidsmarktregio Noordoost Brabant stimuleren wij de PSO. Als gemeente geven we zelf natuurlijk het goede voorbeeld!"

"De PSO helpt ons invulling te geven aan ons sociaal beleid, de prestatieladder geeft ons richting, handvatten en erkenning voor alles we op sociaal gebied doen."

“Ons sociaal ondernemerschap krijgt met het PSO-Keurmerk (h)erkenning. We zien het als onze maatschappelijke taak ruimte te bieden aan een ieder en samen te bouwen aan een beter leven.”

"Mensen maken het verschil, daarom is het zaak om hier goed mee om te gaan."

"Organisaties kunnen verschillende motieven hebben om socialer te ondernemen. De PSO sluit daar goed op aan."

"Het prettige is dat de PSO niets oplegt, maar juist richting geeft en ondersteunt. Socialer ondernemen, op een manier die past bij elke organisatie."

"MSG Post & Koeriers ondersteunt maatschappelijk ondernemen door middel van duurzaam inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt voor haar activiteiten."

"Ik geloof in een samenleving waarin het van sociaal en economisch groot belang is dat kansen gecreëerd worden voor mensen met een arbeidsbeperking, de PSO biedt hiervoor handvatten."

"Het kapitaal van een onderneming wordt niet alleen bepaald door prachtige producten, maar ook door de mensen die ze maken."