Auditoren over 12,5 jaar PSO: Paul Heinrichs aan het woord
PSO Nederland viert dit jaar haar 12,5-jarig bestaan. Een mijlpaal die we samen met vele betrokkenen hebben bereikt. Daarbij spelen ook onze auditoren een belangrijke rol. Zij toetsen zorgvuldig of organisaties daadwerkelijk voldoen aan de PSO-normen voor inclusief werkgeverschap. Daarbij kijken ze niet alleen naar cijfers, maar juist ook naar de praktijk op de werkvloer.
Ter ere van dit jubileum zetten we hen dit keer graag in het zonnetje door hun verhalen te delen. Een van hen is Paul Heinrichs, die al sinds de beginjaren betrokken is als auditor. Vanuit zijn achtergrond in Social Return kijkt Paul met een scherp oog naar hoe organisaties inclusie in de praktijk brengen. Zijn nieuwsgierigheid naar wat er echt gebeurt op de werkvloer maakt het auditwerk voor hem zo interessant.
Social Return
Wat Paul direct aansprak, was de mogelijkheid om bij uiteenlopende ondernemingen te zien hoe zij Social Return in de praktijk brengen. Door de jaren heen heeft hij PSO zien uitgroeien tot een stevig instrument dat niet alleen organisaties ondersteunt, maar ook steeds meer aandacht krijgt van gemeenten, provincies en het rijk. Hij benadrukt dat er al veel bereikt is, maar dat er ook nog een weg te gaan is richting een arbeidsmarkt waar inclusiviteit vanzelfsprekend is: "Ideaal zou zijn als PSO uiteindelijk niet meer nodig is, omdat inclusiviteit dan vanzelfsprekend is. Tot die tijd hoop ik dat PSO nog meer draagvlak krijgt bij overheden, en ondernemingen.”
Waardering en verbinding
In zijn audits ervaart Paul vooral voldoening wanneer hij zijn waardering kan uitspreken richting organisaties. Niet alleen door kritisch te toetsen, maar ook door mee te denken en op een creatieve manier bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van beleid. Dat maakt het werk voor hem betekenisvol.
Wat hem daarnaast raakt, is de diversiteit aan organisaties die allemaal op hun eigen manier bijdragen aan een inclusieve samenleving. Volgens Paul is het waardevol dat het principe “iedereen telt mee, wordt gezien en gehoord” door zoveel verschillende bedrijven in praktijk wordt gebracht.
Iedere beperking heeft een waarde
Terugkijkend op 12,5 jaar PSO vat Paul het treffend samen in zijn eigen woorden: “Om het Cruyffiaans te verwoorden: iedere beperking heb zijn eigen kwaliteit.” Een uitspraak die perfect aansluit bij zijn overtuiging dat iedereen iets waardevols bijdraagt, en dat sociaal ondernemen helpt om dit zichtbaar te maken.
In zijn verhaal laat Paul zien hoe PSO in de afgelopen jaren is gegroeid en welke waarde sociaal ondernemen heeft voor organisaties en de samenleving. Zijn blik onderstreept precies waar PSO voor staat; van de eerste audits tot de overtuiging dat inclusiviteit ooit vanzelfsprekend zal zijn. We zijn trots op Pauls betrokkenheid en dankbaar dat hij al zo lang heeft meegebouwd aan een inclusieve arbeidsmarkt.