Joyce de Vaan over 12,5 jaar PSO: “Ambassadeur in hart en nieren.”
Vanaf het allereerste begin is Joyce de Vaan betrokken bij PSO Nederland. Al in 2013 volgde ze, toen nog onder de naam PSO-distributeursopleiding, de training waarmee ze zich kon inzetten om bedrijven te begeleiden richting een PSO-certificering. Sindsdien is ze een van de meest bevlogen adviseurs van sociaal ondernemen in Nederland.
Een puzzel die eindelijk klopte
Als coördinator Social Return kreeg Joyce regelmatig vragen van bedrijven die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen boden, maar daar weinig erkenning voor ontvingen. Toen ze op een congres de oprichters van PSO ontmoette, viel alles op z’n plek bij Joyce. “Mijn eerste kennismaking met PSO voelde als een puzzel die eindelijk klopte,” vertelt ze.
PSO bood precies het instrument dat ze zocht: een objectieve manier om zichtbaar te maken wat organisaties écht doen op het gebied van sociaal werkgeverschap.
Samen bouwen aan een inclusieve regio
In de jaren daarna werkte Joyce met talloze Brabantse bedrijven en instellingen toe naar een PSO-certificaat. En met succes: Noord-Brabant behoort inmiddels tot de meest actieve PSO-regio’s van Nederland. Een van de grootste mijlpalen is volgens haar de sterke regionale samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties, provincie en waterschappen.
“We hebben één beleid neergezet, waarin PSO-gecertificeerde bedrijven echt waardering krijgen. En het mooiste is: ook de opdrachtgevers zelf lieten zich certificeren.” -Joyce de Vaan
Van terughoudendheid naar enthousiasme
Het mooiste aan haar werk vindt Joyce de transformatie bij werkgevers die in eerste instantie nog wat aarzelend zijn. Zodra ze ontdekken wat PSO écht betekent, groeit het enthousiasme snel. Sommige organisaties begeleidt ze inmiddels al voor de vijfde keer in hun certificeringstraject. “Dat laat zien dat sociaal ondernemen geen hype is, maar iets blijvends,” zegt ze met trots.
Blijven leren en bouwen aan groei
Als ze vooruitkijkt, heeft Joyce één duidelijke wens voor de toekomst van PSO: scherp blijven.
“Blijf meten wat er écht toe doet, laat je niet meeslepen in mooie praatjes of greenwashing. Maar bovenal: blijf groeien, blijf leren en blijf bouwen aan een grote inclusieve arbeidsmarkt.”
Na 12,5 jaar is haar betrokkenheid nog altijd even groot als in het begin. Natuurlijk was het niet altijd eenvoudig - soms vraagt het echt om doorzettingsvermogen en overtuigingskracht om samen met een werkgever resultaat te boeken. Maar juist die vasthoudendheid maakt haar tot een echte PSO-ambassadeur in hart en nieren.