Nieuwe PSO-handleiding 2.5 per 1 april 2026 van kracht
Per 1 april 2026 treedt de nieuwe PSO-handleiding versie 2.5 officieel in werking. De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) wordt continu aangepast en doorontwikkeld op basis van nieuwe inzichten, praktijkervaringen en signalen uit de markt. De Commissie van Deskundigen, de Raad van Advies en de Klantenraad dragen verbeteringen aan en adviseren TNO en PSO-Nederland over voorgestelde wijzigingen.
De nieuwe handleiding is vanaf nu beschikbaar op onze website.
Voor wie geldt versie 2.5?
Versie 2.5 geldt voor alle aanvragen en hercertificeringen die op of na 1 april 2026 definitief worden gemaakt.
Organisaties die vanaf die datum een aanvraag indienen of afronden, worden beoordeeld op basis van deze nieuwe versie.
Belangrijke inhoudelijke wijzigingen
Hieronder lichten we enkele belangrijke wijzigingen concreet toe:
1. Nieuwe normering voor organisaties met meer dan 105 medewerkers
Voor organisaties met meer dan 105 medewerkers geldt voortaan een aangepaste normering. In plaats van één vaste norm wordt rekening gehouden met de daadwerkelijke bedrijfsomvang. Voor organisaties tot en met 105 medewerkers verandert er niets.
2. Afschaffing SW-dubbeltelling (detachering)
De SW-dubbeltelling is afgeschaft. Extern gedetacheerde SW-medewerkers tellen voortaan volledig mee, zowel in de bedrijfsomvang als in de directe sociale bijdrage. Hierdoor worden succesvolle externe plaatsingen niet langer benadeeld in de PSO-score.
3. Afschaffing SW-uitzondering bij indirecte bijdrage
De automatische 50%-waardering voor inkoop bij niet-PSO-gecertificeerde SW-bedrijven vervalt per 1 april 2028. Tot die datum geldt een overgangsperiode van twee jaar.
Daarnaast is in de begrippenlijst een duidelijke afbakening opgenomen van wat onder een SW-bedrijf wordt verstaan (zelfstandige rechtspersoon met eigen KvK-nummer).
4. Verplichte upload Plan van Aanpak bij Aspirant-status
Bij een aanvraag voor de Aspirant-status moet het Plan van Aanpak verplicht worden geüpload in MijnPSO. PSO Nederland voert voorafgaand aan de audit een administratieve volledigheidscontrole uit.
5. WIA-beschikking zonder uitkering telt mee
Een WIA-beschikking zonder toegekende uitkering, waarbij het UWV een arbeidsongeschiktheidspercentage van meer dan 0% en minder dan 35% vaststelt, wordt expliciet als geldige bewijslast voor de PSO-doelgroep geaccepteerd.
Volledig overzicht van alle wijzigingen
Onderaan de handleiding is een volledig wijzigingsoverzicht opgenomen. Hierin zijn alle aanpassingen ten opzichte van versie 2.4 overzichtelijk weergegeven, inclusief paragraafverwijzingen.
Wij adviseren organisaties die binnenkort een (her)certificering plannen om dit overzicht zorgvuldig door te nemen.
Heb je vragen over wat deze wijzigingen betekenen voor jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op via info@pso-nederland.nl of 020 331 55 35 — we denken graag met je mee.