PSO-trede 3 voor Kersten Hulpmiddelenspecialist: ‘Onze collega’s geven een meerwaarde aan de organisatie’

PSO-trede 3 voor Kersten Hulpmiddelenspecialist: ‘Onze collega’s geven een meerwaarde aan de organisatie’

Afgelopen woensdag 12 februari 2020 heeft Kersten Hulpmiddelenspecialist B.V. het certificaat voor trede 3 op de PSO-prestatieladder ontvangen. Tijdens de feestelijke uitreiking overhandigde PSO-bestuurder Yuri Starrenburg het certificaat aan commercieel directeur Eric Schonewille en Mieke Wijnen, projectleider Social Return bij Kersten. ‘Kersten hecht zich sterk aan de participatie van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt’, vertelt Mieke Wijnen. ‘Onze collega’s zijn uiterst waardevol en geven een meerwaarde aan de organisatie.’

Social Return

Kersten Hulpmiddelenspecialist, opgericht in 1987, is  gespecialiseerd in het adviseren, leveren en onderhouden van hulpmiddelen. Kersten vervult in Nederland een voortrekkersrol op het gebied van herverstrekking van revalidatiehulpmiddelen. Kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hierbij hoog in het vaandel.

Kersten is koploper in Nederland binnen de Wlz (Wet langdurige zorg) in het hergebruik van hulpmiddelen. ‘Onze dienstverlening leent zich  bij uitstek voor het benutten van mogelijkheden voor medewerkers vanuit Social Return’, vertelt Mieke Wijnen.  ‘Het feit dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in diverse functies bij Kersten werken, betekent ook dat we hierin een voorbeeldbedrijf zijn. Deze collega’s zijn onder andere in dienst als telefonist, medewerker reconditionering, administratief medewerker, en monteur. We zijn er trots op dat zij geïntegreerd zijn in ons bedrijf. Kersten hecht zich sterk aan de participatie van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zeker binnen de wereld van de commerciële bedrijven doen weinig bedrijven wat Kersten waarmaakt. Het zit in onze genen en is de rode draad door ons bedrijf. Iedereen doorleeft het!’

‘Kersten is als actieve partner van de lokale overheden direct betrokken bij het maatschappelijk veld’, vervolgt Wijnen. ‘Wij leveren hulpmiddelen aan hulpbehoevenden, waardoor Kersten zich ook juist sterk maakt voor de doelgroep die in de regel minder kansen heeft. Kersten gelooft in de kracht van het individu en is als vanzelfsprekend bereid haar personeelsbestand substantieel in te vullen met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.’

Dit beleid heeft een zichtbaar positieve impact op de werknemer. ‘Bij Kersten mag ik zijn wie ik ben’, vertelt medewerker Marc Marcelissen. ‘Daar kan ik mezelf blijven.’

Dit is wie we zijn!

Vanuit haar visie en bedrijfsvoering hecht Kersten zich sterk aan de inzet van medewerkers en projecten gerelateerd aan Social Return. Het behalen van het PSO-certificaat laat zien dat deze visie serieus resultaat oplevert. ‘De huidige positie van Kersten op de PSO-prestatieladder toont aan wie we zijn’, vertelt Wijnen. ‘Ons beleid met betrekking tot MVO staat eigenlijk al vanaf 2004 als een huis… van oudsher ondernemen wij “sociaal”. Het enige verschil is dat een aantal inspanningen op dat gebied nu worden (h)erkend in de vorm van een certificaat.’

Naast deze officiële (h)erkenning heeft het PSO-certificaat een andere meerwaarde. ‘De laatste jaren merken we meer en meer dat ook de buitenwereld het sociale aspect van ondernemen steeds belangrijker gaat vinden’, vertelt Wijnen. Zo kan een PSO-certificaat helpen in het aantrekken van (publieke) opdrachtgevers die sociaal ondernemerschap als eis stellen of een Social Return-verplichting nastreven. ‘Deze certificering biedt een mogelijkheid onderscheidend te zijn ten opzichte van andere bedrijven binnen onze branche. Ons doel voor de komende jaren is om steeds meer partijen waarmee wij samenwerken, te enthousiasmeren voor ons Social Return-beleid’, aldus Wijnen.

Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)

Door het behalen van de derde én hoogste PSO-trede, toont Kersten aan te behoren tot de koplopers in het bieden van werkgelegenheid voor personen uit de PSO-doelgroep. Organisaties die de norm voor trede 3 behalen, presteren met betrekking tot sociaal ondernemen ruim boven het gemiddelde ten opzichte van andere organisatie (met minstens één medewerker uit de PSO-doelgroep in dezelfde bedrijfsgrootteklasse), en behoren tot de 10% best presterende bedrijven op dit gebied.

De onafhankelijke toetsing voor Kersten is uitgevoerd door certificerende instelling KIWA Nederland. Het certificaat voor Kersten zal voor een periode van twee jaar geldig zijn

Benieuwd hoe uw organisatie scoort op de PSO-prestatieladder? Op MijnPSO kunt u dit vrijblijvend meten.

Deel dit bericht:  
13 februari 2020