Nieuwe PSO-handleiding versie 2.6 per 1 oktober 2026
Per 1 oktober 2026 treedt de nieuwe PSO-handleiding versie 2.6 officieel in werking. De PSO-handleiding wordt geactualiseerd op basis van nieuwe inzichten, praktijkervaringen en signalen uit de markt. Vanaf nu gebeurt dat twee keer per jaar, per 1 april en per 1 oktober. De Commissie van Deskundigen, de Raad van Advies en de Klantenraad dragen verbeteringen aan en adviseren TNO en PSO Nederland over voorgestelde wijzigingen.
De nieuwe handleiding is vanaf 1 oktober beschikbaar op onze website.
Voor wie geldt versie 2.6?
Versie 2.6 geldt voor alle aanvragen en hercertificeringen die op of na 1 oktober 2026 definitief worden gemaakt. Organisaties die vanaf die datum een aanvraag indienen of afronden, worden beoordeeld op basis van deze nieuwe versie.
Belangrijke inhoudelijke wijzigingen
Hieronder lichten we enkele belangrijke wijzigingen concreet toe:
1. Gewerkte en gefactureerde uren
Het begrip gewerkte en gefactureerde uren is omschreven in de begrippenlijst: uren die een medewerker voor de aanvragende organisatie heeft gewerkt en die aan de aanvragende organisatie in rekening zijn gebracht, waarbij de loonkosten van die medewerker in de vergoeding zijn begrepen. Bij flexibele arbeid wordt de omvang voortaan op basis van deze uren vastgesteld.
2. Steekproef vooraf geldt ook voor de indirecte sociale bijdrage
Een organisatie kan vooraf vragen welke dossiers tijdens het dossieronderzoek worden getoetst. Dat geldt voortaan ook voor de leveranciers waarvan de opgave van de indirecte sociale bijdrage wordt getoetst. In beide gevallen kan dat tot drie weken voor de audit, zodat de bewijsstukken voor beide onderdelen vooraf verzameld kunnen worden.
3. Btw-uitzondering bij de indirecte sociale bijdrage vervalt
Factuurbedragen worden voortaan door alle organisaties exclusief btw opgevoerd. De uitzondering voor organisaties die niet btw-plichtig zijn, zoals sommige stichtingen, vervalt.
4. Gelijkstellen van het aantal medewerkers aan het aantal fte
Bij de alternatieve berekening op basis van een manurentarief mag het gemiddeld aantal medewerkers gelijk worden gesteld aan het aantal fte. Wordt het verschil veroorzaakt door een arbeidspatroon dat afwijkt van een voltijdweek van vijf dagen, dan worden beide altijd gelijkgesteld.
Volledig overzicht van alle wijzigingen
Onderaan de handleiding is een volledig wijzigingsoverzicht opgenomen. Hierin zijn alle aanpassingen ten opzichte van versie 2.5 overzichtelijk weergegeven, inclusief paragraafverwijzingen. De bijbehorende leidraden en ondersteunende documenten zijn samen met de handleiding bijgewerkt.
Wij adviseren organisaties die binnenkort een (her)certificering plannen om dit overzicht zorgvuldig door te nemen.
Heb je vragen over wat deze wijzigingen betekenen voor jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op via info@pso-nederland.nl of 020 331 55 35. We denken graag met je mee.