Adviseur Petra aan het woord: Inclusie begint bij verbinding

Bij PSO Nederland geloven we in de kracht van inclusie. Niet alleen als doel, maar als proces waar mensen écht het verschil maken. Onze PSO adviseurs spelen daarin een sleutelrol. Zij begeleiden organisaties bij hun PSO-certificering en bij het creëren van structurele sociale impact.

Eén van die adviseurs is Petra Kamping-Sprenger van Robidus. We gingen met haar in gesprek over wat haar drijft als PSO adviseur, waar ze trots op is, en wat er volgens haar nodig is om sociaal ondernemen écht te laten werken in de praktijk.

Petra helpt werkgevers bij het inrichten van processen en administratie rondom sociaal ondernemen en alle regelingen die daaromtrent mogelijk zijn. Als inzetbaarheidsconsultant brengt zij beleidskennis en mensgerichtheid samen, en dat maakt haar werk zo waardevol.

“Wat mij motiveerde om PSO-adviseur te worden, is dat ik hiermee een mooie balans kan aanbrengen tussen de inhoudelijke, beleidsmatige kant van sociale zekerheid en de menselijke, maatschappelijke kant van werk.”

Het mooiste voorbeeld vindt Petra haar eigen werkgever: Robidus. Wat ooit begon met moeite op trede 1, groeide uit tot een organisatie die soepel trede 3 behaalt, omdat sociaal ondernemen inmiddels verankerd zit in het dagelijks werk.

“Practice what you preach! Het is prachtig om te zien hoe het hele bedrijf dit nu draagt. Het kost ons geen moeite meer, het zit in ons systeem.”

Daarnaast begeleidde Petra een organisatie waar sociaal ondernemen echt leeft, van directie tot werkvloer. Niet omdat het moet, maar omdat ze geloven dat iedereen een plek op de arbeidsmarkt verdient.

“Wat mij raakte, was hoe vanzelfsprekend het inclusieve denken daar is. De PSO-certificering gaf hen erkenning voor wat ze al deden, maar zorgde ook voor extra trots en bewustwording. Het hielp hen om hun werkwijze verder te verdiepen en nog gerichter te sturen op sociale impact.”

Tegelijkertijd ziet Petra dat sociaal ondernemen nog te vaak iets is van één afdeling. Terwijl je pas echt verschil maakt als het in het DNA van de organisatie zit.

“Je hebt iedereen nodig om het maximale eruit te halen. Ik zou het mooi vinden als iedereen in een organisatie weet wat sociaal ondernemen betekent en waarom het ertoe doet.”

Gelukkig ziet Petra die beweging steeds vaker ontstaan. Steeds meer bedrijven maken inclusie onderdeel van hun identiteit, niet omdat het moet, maar omdat het werkt. Bij PSO Nederland zijn we trots op betrokken adviseurs zoals Petra. Professionals die beleid weten te vertalen naar impact, en met hun betrokkenheid organisaties helpen groeien in inclusief werkgeverschap.

Ben je hierdoor geïnspireerd en wil je ontdekken of het PSO-adviseurschap ook iets voor jou is? Plan dan hier een vrijblijvend kennismakingsgesprek in.