Van brood tot betekenis: hoe De Tweede Jeugd werk maakt van sociale impact

Interview met oprichter Benjamin Namane

Toen Benjamin Namane samen met zijn compagnon De Tweede Jeugd oprichtte, was het idee simpel: goed brood redden van verspilling. Maar al snel bleek de impact veel groter. Inmiddels is zestig procent van de arbeidsplaatsen bij De Tweede Jeugd ingevuld door mensen met een kwetsbare arbeidspositie, en dat is geen toeval. Sociaal ondernemen is de kern van hun onderneming.

Van brood tot betekenis
De Tweede Jeugd begon met het idee om oud brood een nieuw leven te geven. “We wilden brood hergebruiken en daar iets bijzonders van maken,” vertelt Benjamin. “Maar al gauw merkten we dat het niet alleen ging om brood, het ging ook om mensen. In onze keuken kwamen mensen terecht met prachtige verhalen, maar ook met een rugzak. Mensen die elders afgewezen werden, of al heel lang aan de kant stonden en het werkende leven al zo goed als opgegeven hadden.”

De Tweede Jeugd koos ervoor om juist deze mensen een kans te bieden, en daar bewust in te investeren. “Door geduld en extra aandacht te geven, krijg je zoveel terug. Al snel werd dat de kern van onze onderneming.”

PSO als erkenning voor de kern
Voor De Tweede Jeugd was de PSO-certificering een logische stap. Niet als een extraatje, maar als bevestiging van hun identiteit. “Voor ons was het belangrijk om te laten zien dat sociaal ondernemen geen mooie bijzaak is, maar de kern van wie we zijn. De PSO-erkenning helpt ons dat zichtbaar te maken, richting opdrachtgevers en partners. Het is een kwaliteitskeurmerk dat zegt: ja, wij menen het serieus met sociale impact.”

Waarde boven prijs
Benjamin is duidelijk over de rol van opdrachtgevers: “Kijk niet alleen naar de laagste prijs. Kijk ook naar waarde, échte waarde. Wie levert werkgelegenheid aan mensen die anders langs de kant staan? Wie maakt maatschappelijke impact zichtbaar en meetbaar? Geef die partijen een kans. Daarmee maak je zelf als bedrijf ook weer het verschil.”

Aandacht voor de mens
Wat De Tweede Jeugd onderscheidt, is volgens Benjamin de combinatie van ambacht en aandacht. “Er is ruimte om op eigen tempo te werken, mensen weten dat vanaf dag 1. We hebben een gemixte groep, waardoor er geen harde culturele norm is waar je aan moet voldoen. Iedereen kan zichzelf zijn. En we hebben aandacht voor het individu. Warme aandacht, vragen stellen, praatje maken, elkaar aankijken. Het is voor ons belangrijk dat iedereen zich gezien voelt.”

Oproep aan werkgevers
Zijn boodschap aan andere werkgevers is simpel maar krachtig: “Sociaal ondernemen is het mooiste dat er is!”

Ook werk maken van sociaal ondernemerschap?
Wil jij, net als De Tweede Jeugd, sociale impact zichtbaar maken binnen jouw organisatie? Neem direct contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek: 020 331 55 35