Organisaties kennen verschillende motieven om het PSO-keurmerk aan te vragen:
- Organisaties kunnen op elk moment vrijblijvend verkennen waar zij, o.b.v. eigen invoer, staan op de Prestatieladder via MijnPSO;
- De PSO wordt ook wel als hulpmiddel gebruikt omdat de systematiek handvatten biedt bij het beginnen met Sociaal inclusief ondernemen;
- Organisaties hebben beter zicht in en grip op de Participatiewet / Banenafspraak en het Quotum doordat het percentage Banenafspraak op organisatieniveau zichtbaar is.
Het PSO 30+certificaat is opgezet als aparte uitlezing binnen het hoogste PSO-prestatieniveau (trede 3). Lees hier meer over de PSO 30+ en de motieven om daarvoor te kiezen.
PostNL neemt het Trede 3 certificaat in ontvangst!
Afgelopen maandag is Tako Kampstra, Directeur van PSO-Nederland langs geweest om hen persoonlijk te feliciteren en het certificaat te...
Schoonmaakbedrijf Blankers Schoon is genomineerd voor aantrekkelijkste werkgever in Limburg. In 2022 hadden ze deze titel al in de categorie...
Vooraankondiging PSO-handleiding versie 2.2
De PSO is geen statisch instrument, maar wordt aangepast en doorontwikkeld aan de hand van nieuwe ontwikkelingen en vragen uit de markt. De...
De huidige krapte op de arbeidsmarkt biedt mogelijkheden
Werkleerbedrijven zijn een cruciale schakel voor mensen met een beperking om werk te vinden en te houden. Theo Beijer, directeur van het...
Het matchen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met de juiste werkgever is een vak apart. En niet één zonder uitdagingen....